القبض على المرشحين الواعدين وإشراكهم وتجنيدهم
Zoho Recruit هو حل شامل لاكتساب المواهب يساعد المؤسسات على اكتشاف المرشحين لأي دور وتقييمهم والتواصل معهم. إنه يبسط عملية التوظيف ويؤدي في النهاية إلى مشاركة أفضل للموظفين.
- إدارة المرشحين
- إدارة فتح الوظائف
- المصادر والفرز
- الأتمتة وجدولة المقابلة
الاستفادة من مصادر المرشحين
قم بتوسيع نطاق موهبتك من خلال لوحات الوظائف الشهيرة والمصادر المباشرة ووسائل التواصل الاجتماعي. أنشئ صفحة وظائف مخصصة لتعزيز الرؤية لجميع فرص العمل المتاحة لك. سيساعدك هذا على الوصول إلى المرشحين الأكثر تأهيلاً وفهم كيفية تقدمهم للوظائف.
- تقديم تجربة مرشح فريدة من نوعها.
- صمم صفحة وظيفية تنقل هوية علامتك التجارية.
- تعزيز إمكانية الوصول مع بوابة المرشح.
قم ببناء خط التوظيف الخاص بك
باستخدام Zoho Inventory، يمكنك إدارة العديد من المستودعات وتتبع عمليات نقل المخزون فيما بينها وإنشاء تقارير مفيدة. أضف مستودعات متعددة إلى نظامك وراقب حركة المخزون بين متجرك ومستودعاتك، كل ذلك من منصة واحدة.
- قم بتخصيص مسار التوظيف الخاص بك.
- عرض خط الأنابيب عبر لوحة القيادة الرائعة.
- مراقبة جميع مراحل التوظيف.
لديك برامج إدارة السيرة الذاتية
يساعدك Zoho Recruit على توفير الوقت وتوظيف المرشحين بشكل احترافي من خلال تبسيط عملية فحص السير الذاتية وتنسيقها لتتوافق مع علامتك التجارية ونقل معلومات المرشح إلى قاعدة بياناتك.
- قم بتعيين تفاصيل السيرة الذاتية للحقول المعنية في نظام التتبع الخاص بك.
- استيراد تفاصيل المرشح من المواقع.
- التحكم في السجلات المكررة وحذف البريد الوارد الخاص بك من السير الذاتية المستلمة.
احصل على تحليلات ثاقبة
يساعد Zoho Recruit المؤسسات على الكشف عن كل جانب من جوانب أعمالها، من خلال توفير البيانات والتحليل التنبؤي الذي يمكّنك من اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. وهذا يساعد على رفع مستوى استراتيجيات التوظيف من خلال رؤى قابلة للتنفيذ.
- تحديد أهم مصادر التوظيف.
- بيانات الأداء المجمعة.
- تصور التقدم المحرز الخاص بك مع التقارير.
استفد من وحدة التقييم المهني
يمكنك تصنيف التقييمات بناءً على عملية التوظيف، وتصفية الطلبات بناءً على مهارات أو مؤهلات محددة. لاتخاذ قرارات أكثر استنارة، قم بإنشاء أسئلة فحص مرجحة لتقييم المتقدمين لديك وتقييم إجاباتهم.
- إجراء تقييمات أولية للمتقدمين.
- تقييم أداء مقدم الطلب من خلال تقييم القائم بالمقابلة.
- استخدام أنواع مختلفة من التقييم.
التوظيف عن بعد من خلال مقابلات الفيديو
يتيح لك Zoho Recruit التواصل مع أفضل المواهب على مستوى العالم من خلال منصته الفعالة للفيديو المباشر، متجاوزًا بذلك ممارسات التوظيف التقليدية. قم بتقييم المرشحين عند الطلب من خلال دعوة طلباتهم ومراجعتها ومشاركتها.
- تسجيلات المقابلة.
- الفحص التعاوني.
- نقل البيانات تلقائيا.